Sé el dueño de RH de punta a punta en una clínica de especialidades de salud en Monterrey, parte de un grupo en crecimiento.
Buscamos a un(a) Generalista Senior de Recursos Humanos que lleve la función completa en la sede: no solo la operación, sino el criterio, los datos y el cumplimiento, como socio de los líderes de cada área.
Lo que harás
- Ser el punto de referencia de RH de la sede y decidir en situaciones ambiguas o de excepción sin escalar cada una.
- Atracción y contratación: definir el perfil con el líder, publicar, filtrar, entrevistar por valores y cerrar la contratación; coordinar pruebas psicométricas, médicas y estudios socioeconómicos; formalizar contratos y preparar los recursos del nuevo ingreso.
- Inducción: diseñar e impartir la inducción y el onboarding.
- Nómina e IMSS: controlar y dar QA a la nómina y a los bonos para que salga sin errores; supervisar altas, bajas y modificaciones salariales ante el IMSS y resguardar la información.
- Salidas y relaciones laborales: llevar cada salida de principio a fin (finiquitos, renuncias, convenios ante conciliación y entrevista de salida); revisar contratos y coordinar retroalimentaciones y renovaciones con los jefes directos.
- Cumplimiento: ser la referencia en cumplimiento laboral de la sede: LFT, IMSS, NOM-035 y protocolo de prevención y atención del acoso; coordinar seguridad e higiene.
- Clima y desarrollo: medir y mejorar el clima laboral (encuestas, recorridos, planes de acción); detectar necesidades de capacitación y organizar capacitaciones internas y externas.
- Socio de los líderes: acompañar a los líderes de cada área en los temas de sus equipos.
- Datos: construir reportes y análisis para decidir con datos: rotación, plantilla, incidencias, bandas salariales, headcount y presupuesto anual de RH; implementar KPI's y participar en auditorías.
- Políticas y procesos: homologar políticas, procedimientos y reglamentos con el modelo del grupo, y dejar los procesos documentados y transferibles.
- Proveedores y cultura: gestionar proveedores (uniformes, comedor, regalos, eventos), organizar eventos corporativos y la comunicación interna, y apoyar a la Dirección General y a la Gerencia Administrativa en temas de personas.
Lo que ofrecemos
- Sueldo competitivo
- Prestaciones de ley y superiores
- Modalidad presencial en Monterrey, de lunes a viernes de 8:00 a 17:00
- Un rol con visibilidad directa ante la Dirección General y espacio de crecimiento (a futuro, equipo a cargo)
