Jefe de Recursos Humanos

Recursos Humanos · Ciudad Victoria

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Descripción

En Totum Talent nos encontramos buscando talento para la posición de Jefatura de Recursos Humanos para una empresa de hotelería ubicada en Ciudad Victoria, Tamaulipas.


Objetivo

Administrar eficientemente el capital humano de la organización, mediante la planeación estratégica efectiva, coordinación de la contratación y capacitación, así como administrar y actualizar políticas y procedimientos orientados a apoyar a la organización en el logro de sus metas y asegurar el cumplimiento de los lineamientos establecidos en toda la organización.


Responsabilidades

  • Ser el responsable de todo el proceso de reclutamiento y selección de la empresa desde que llega una requisición de personal hasta el ingreso a la compañía.
  • Administrar los expedientes completos de los colaboradores de la empresa.
  • Preparar los recursos materiales e impartir inducción para colaboradores de nuevo ingreso.
  • Planear, crear y realizar Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) anualmente.
  • Crear y administrar las capacitaciones del personal de la empresa en base a resultados de DNC.
  • Brindar atención al personal en general buscando resolver problemáticas y atendiendo incidencias.
  • Coordinar la aplicación y dar seguimiento a la encuesta de clima laboral, así como diseñar e implementar un plan de acción.
  • Realizar y presentar reportes de KPIs del área.
  • Crear, actualizar y administrar políticas internas, organigrama y descripciones de puesto de la compañía.
  • Trabajar colaborativamente con puestos de liderazgo para aterrizar problemáticas del personal y tomar decisiones.
  • Organizar y coordinar los eventos institucionales.
  • Llevar control de incidencias y prestaciones de los colaboradores.
  • Entregar pre-nómina de manera quincenal a área de contabilidad para dispersión.
  • Administración de personal (altas y bajas, liquidaciones, finiquitos y jubilaciones, seguros).


Requisitos

  • Licenciatura terminada
  • Inglés (deseable)


Experiencia:

  • 3 años en el área de Recursos Humanos
  • 3 años en Atención al personal
  • 3 años en Pre-nómina
  • 3 años en Reclutamiento operativo
  • 3 años en Capacitación

Localización