Consultor de Atracción de Talento

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Objetivo

Ofrecer un servicio de consultoría de atracción de talento para posiciones de mandos medios con el objetivo de cerrar vacantes garantizando una relación ganar – ganar con el cliente y candidato.

Responsabilidades

• Definición y documentación de perfiles de puesto.
• Revisión de perfil de puesto con líder de reclutamiento
• Llevar a cabo entrevistas por competencias
• Realizar una búsqueda activa de candidatos.
• Llevar las sesiones de Kickoff con cliente en conjunto con líder de reclutamiento.
• Elaboración de filtro telefónico
• Revisión de información de compensaciones y asesoría con el cliente.
• Comparativa y reporte de compensaciones
• Filtro de candidatos
• Atención y seguimiento al candidato y al cliente
• Elaboración y presentación de reportes de avances con dirección.

• Licenciatura terminada en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o afín.
• Ingles - Avanzado conversacional.
• Al menos 2 años de experiencia en Reclutamiento y Selección.
• Experiencia en el uso de Microsoft Office.
• 3 años de experiencia utilizando Linkedin Recruiter.
• 2 años de experinecia utilizando herramientas de Reclutamiento y Selección.
• Experiencia deseable en el uso de softwares de reclutamiento (Viterbit)