En Totum Talent nos encontramos en búsqueda de un Coordinador Comercial para una empresa del giro del desarrollo inmobiliario.
OBJETIVO:
El Coordinador Comercial es responsable de liderar la estrategia de ventas, atracción de clientes, gestión de alianzas estratégicas y supervisión del ciclo completo de comercialización e integración post-venta de desarrollos inmobiliarios. Este perfil requiere un enfoque analítico, visión ejecutiva y liderazgo en prospección y cierre de negocios.
RESPONSABILIDADES:
- Prospección y Gestión de Leads - Supervisar la atención a prospectos, envío de material comercial, agendamiento y ejecución de videollamadas de presentación de proyectos.
- Recorridos en Sitio y Cierre de Ventas - Liderar recorridos guiados en sitio con clientes de alto valor, coordinar visitas semanales e impulsar la concreción de cierres mensuales por proyecto.
- Inteligencia Comercial y Control de Indicadores - Consolidar y presentar mensualmente el reporte de ventas y el Balanced Scorecard (BSC) ante la dirección.
- Entrega, Post-Venta y Experiencia del Cliente - Implementar el flujo de entrega-recepción de unidades (Desarrollo → Comercial → Cliente), gestionar al área de post venta con actas-recepción, garantías y evaluación de calidad de servicio.
- Red de Brokerage y Alianzas Inmobiliarias - Liderar la relación comercial con brokers, asesores externos y agencias aliadas, manteniendo reuniones de seguimiento quincenales.
- Estrategia Digital y Marketing Comercial - Supervisar el rendimiento de campañas digitales (Meta, Email Marketing), alineación de contenidos con el equipo de diseño y monitoreo de conversión.
- Eventos, Contenido y Material Publicitario - Coordinar eventos de posicionamiento (Open Houses, colocación de primera piedra, webinars) y asegurar la disponibilidad de herramientas de ventas.
- Prospección Inmobiliaria y Benchmark de Mercado - Analizar constantemente el mercado competidor e identificar nuevas oportunidades de negocio o terrenos de inversión.
- Gestión Operativa, Titulación y Control Presupuestal - Acompañar el proceso de titulación con el equipo de escrituraciones (promesas de compraventa, escrituración, gestiones notarias/bancarias) y supervisar el presupuesto del área e impartir al menos 1 sesión de capacitación mensual al equipo de fuerza de ventas.
