En Totum Talent nos encontramos en búsqueda de talento para la posición de Gerente Financiero y Administrativo para una empresa especializada en logística tercerizada (3PL), almacenamiento industrial y soluciones para la cadena de suministro.
Objetivo
Asegurar la integridad financiera de la organización, cumpliendo con las regulaciones contables y financieras, proporcionando información precisa para la toma de decisiones a través del análisis de riesgos financieros de la empresa.
Responsabilidades:
- Aportar activamente a los planteamientos estratégicos de la empresa, desde la eficiente y sostenible gestión administrativa y de los recursos financieros.
- Planificar y gestionar el cumplimiento de las normas y procedimientos correspondientes como en el manejo de tesorería, impuestos, activos fijos
- Apoyar a Dirección en las decisiones operativas relacionadas con aspectos administrativos, financieros y estratégicos que conduzcan a la generación de valor de la empresa.
- Supervisar las operaciones contables, gestión financiera, tributaría y control interno de la empresa
- Controlar y conducir la preparación, emisión análisis de los estados financieros y presupuestos
- Gestionar las auditorias y asegurar que se den en tiempo y forma
- Definir, analizar y presentar estrategias financieras para la toma decisiones (Mensual, trimestral anual)
- Elaborar presupuestos y proyecciones financieras a corto y largo plazo
- Analizar, valuar y negociar posibles inversiones y proyectos de la empresa a través de la relación con diferentes instituciones (bancos, entidades)
- Asegurar correcta facturación y cobranza con los clientes
- Presentación de reportes periódicos sobre las operaciones financieras a Dirección.
- Analizar, negociar e implementar alternativas de financiamiento (factoraje, financiamiento de nómina, líneas de crédito y otros esquemas), fortaleciendo la liquidez de la empresa y optimizando las condiciones financieras con instituciones bancarias y financieras.
- Supervisar la administración de nómina y los procesos de reclutamiento y selección, asegurando el cumplimiento de las necesidades operativas y las políticas de la organización.
